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ソフトバンクの30年ビジョンー情報革命で人々を幸せに

今日のSDM特別講義は、孫さんのtwitterでの「青野君、よろしく」で有名な、ソフトバンク執行役員・人事部長の青野史寛氏。講演タイトルは「ソフトバンクの30年ビジョンに向けた人事戦略」。

孫さんの300年ビジョン、意思決定、人事戦略、ソフトバンクアカデミアなど、刺激的でダイナミックなお話。さすがソフトバンクの人事トップ。それにしても、以下の写真にあるように、業績をV字改革させるソフトバンクの経営はすごい。経営力と、社員のマインドの改革・社員の一体感で、企業はこうも変われるということ。

10月のSDM特別講義で、夏野剛氏もおっしゃっていた。日本には、高水準の技術も教育も文化もある。足りないのはリーダーだけだ、と。次代を読み組織を理念と戦略で引っ張るリーダーがいさえすれば、日本の未来は明るい。講義のあとで、ある学生が、孫正義と前野先生の考えは似ている、とコメントしていた。おお。経営と学問とフィールドは違えど、慶應SDMも、グローバルリーダー育成を加速するぞ!

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